jueves, 28 de julio de 2011

IMPLANTACIÓN DEL MODELO DE SERVICIOS CENTRALES

En la Comisión Central de Seguimiento y Garantías celebrada hoy en Madrid, se nos ha comunicado el modelo de servicios centrales de Grupo BMN que a fecha 30/06/2012 debe estar adoptado. Este modelo pasa por la ubicación en Madrid de 250 personas más a las ya existentes (120) para conformar un total de 370. Los servicios centrales del grupo estarán formados por 855 personas de las que 485 estarán en los territorios de forma descentralizada o deslocalizada.

Esta reordenación supondrá que 395 personas dejarán de pertenecer a los actuales servicios centrales. Haciendo balance: de las 1661 personas que integraban los servicios centrales a 31/12/2009 se pasará a 855  ( un 48,52% menos).

La dirección nos justifica la creación de estos servicios centrales, con una importante presencia en Madrid, por el cambio de escenario en el que nos encontramos inmersos, pasando de un SIP compuesto por cuatro cajas y una sociedad central, a una fusión en un banco.

El desglose de este modelo de servicios centrales es el siguiente:






TERRITORIOS
DIRECCIONES TOTAL Madrid Territorios Caja Murcia Caixa Penedès CajaGRANADA Sa Nostra
Secretaría General 88 49 39 9 9 13 8
D. Financiera 42 42 0 0 0 0 0
D. Riesgos 125 27 98 25 25 24 24
D. Negocio 103 41 62 16 16 15 15
D. Tecnología, Organización y BO 237 102 135 76 40 6 13
RRHH y Servicios Generales 124 18 106 23 23 49 11
Planificación y Control 47 47 0 0 0 0 0
Gestión Global del Riesgo 12 7 5 2 1 1 1
Auditoría 59 21 38 11 11 8 8
Productos Parabancarios 12 10 2 0 2 0 0
Participadas 6 6 0 0 0 0 0








Total SS.CC. Grupo BMN 855 370 485 162 127 116 80








OBS 21
21 5 5 5 6








Servicios Centrales + OBS 876 370 506 167 132 121 86
% por territorio


33,00% 26,10% 23,90% 17,00%

En las comisiones delegadas a celebrar en cada caja entre finales de agosto y principios de septiembre, se profundizará en esta información, con indicación de las unidades que realizarán una labor deslocalizada y se entrará a tratar grupos de personas, comunicándonos los criterios utilizados en la elección del personal a ubicar en Madrid y en los territorios.

Desde CC.OO. se ha solicitado que para la cobertura de las plazas ubicadas en Madrid se cuente con aquellas personas que por el proceso de cierres de oficinas en ese territorio fueron trasladas.

CC.OO. velará por la correcta aplicación del acuerdo en todos su aspectos durante la materialización de este plan de reestructuración.

martes, 26 de julio de 2011

El Convenio Colectivo de Ahorro es algo demasiado serio y necesario como para caer en el oportunismo y en la demagogia.

Rogamos a la representación de SELG que aclare sus ideas, su filiación y trabaje por la unidad sindical, más necesaria ahora que nunca.

Desde CC.OO. hemos leído con auténtico asombro y preocupación el comunicado de la “Confederación Intersindical de Cajas” que el pasado lunes 18 de julio SELG-CIC reenvió a toda la plantilla de CajaGRANADA.

Asombro y preocupación desde el momento en que se permiten afirmar cuestiones del todo punto falsas, sin ser testigos de las mismas, en vez de cuestionar a sus representantes de CIC en la negociación (en la que parece que SELG no tiene presencia o tal vez no la suficiente) acerca de por qué no han hecho mayores esfuerzos por mantener la unidad sindical.

Asombro y preocupación porque en ese comunicado de CIC se ataca claramente a los demás sindicatos, en un momento en el que justamente deberían unirse fuerzas en la negociación del convenio.

Asombro y preocupación porque uno de los sindicatos a los que se ataca es CSICA, con quien SELG está unida en BMN, en una singular pirueta de conveniencia que les parece permite afirmar una cosa y la contraria según les interesa. En SESFI están CSICA (Caixa Penedès -SECP- y  Caja Murcia -SIC-) y CIC (CajaGRANADA -SELG- y Sa Nostra -UOB-), ¿cuál es la opinión de SESFI en todo esto? ¿Es que entre ellos mismos se atacan?

Asombro y preocupación porque en plena negociación del convenio colectivo CIC parezca ya situarse en clave de francotirador, cayendo en el oportunismo y la demagogia, en vez de trabajar por conseguir el mejor convenio posible.

Asombro y preocupación ante la absoluta falta de responsabilidad en la que se cae, sabiendo como sabe SELG que en esta ocasión lo que nos estamos jugando las plantillas de las cajas de ahorros es la propia existencia del Convenio de Ahorro, y que no se nos aplique el Convenio de Banca, como podría suceder si éste se cierra antes que el de Ahorro.

Sea como fuere, no vamos a replicar el comunicado de CIC, que SELG ha reenviado, más allá de expresar lo que expresamos en los párrafos precedentes.

CC.OO. va a seguir trabajando para la consecución de un Convenio que es más necesario que nunca, justamente para garantizar nuestros empleos y condiciones laborales. Y lo hará buscando la unidad sindical junto a UGT, CSICA y aquellos integrantes de CIC que quieran comprometerse en este objetivo.

Desde CC.OO. Grupo BMN huimos por tanto de cualquier polémica y hacemos un llamamiento expreso a SELG para que pongan criterio y sentido común dentro de su Confederación, a fin de que podamos recuperar esa necesaria unidad sindical en este momento clave.

martes, 12 de julio de 2011

CC.OO. reclama la liquidación de las horas extraordinarias en Madrid

El pasado día 5 de julio, el Secretario General de la sección sindical de Comfia-CC.OO. Grupo BMN, Mario Rifaterra, se dirigió por carta al Director de Recursos Humanos y Servicios Generales de BMN, para solicitarle información de la liquidación económica de las horas extraordinarias que realizan los compañeros y compañeras que están desempeñando su trabajo en los diferentes centros que el Grupo BMN tiene en Madrid.

Hasta la fecha no tenemos constancia de la compensación de las horas extraordinarias a sus beneficiarios o beneficiarias, por lo que hemos comunicado que se vienen incumpliendo los artículos 32 del Convenio Colectivo de Cajas de Ahorros y el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores, entre otros.

CC.OO., en caso de no recibir la información requerida procederemos a llevar a cabo las acciones legales oportunas.