En el primer día de negociación sobre prejubilaciones las posturas se van aproximando. La Gerencia ha tomado como base la propuesta inicial que realizamos CC.OO. y UGT.
Esta propuesta llevaba una “prima de enganche” en función de la edad para mejorar la cuantía de la prejubilación.
La Gerencia ha aceptado los criterios de nuestra propuesta pero basándola en la antigüedad en la empresa y con menor importe de lo solicitado por nosotros, cuyo resultado, una vez consigamos incrementar el importe de la prima por antigüedad, sería equivalente a nuestra propuesta inicial.
Mañana a las 10:00h la Gerencia contestará a nuestras propuestas sobre el importe de la prima por antigüedad.
Por lo que estoy escuchando, las palabras DESPIDO o ERE, no agradan a los candidatos para prejubilarse.
ResponderEliminarEn esos dos años que estás en el INEM, te pueden llamar ofertándote un puesto de trabajo ¿?
La gente no quiere "desvincularse" de la empresa a la que le ha dedicado toda su vida, mediante un DESPIDO o ERE, al que, para colmo, les ha llevado los mismos que ahora negocian en Madrid.
Las palabras es lo de menos, puede que a algunos (los menos) no les gusten de entrada, pero cuando vean las condiciones, que es lo que de verdad importa, se olvidaran de ellas. Nuestros representantes se están batiendo el cobre para que así sea. Todo va a salir bien. Seguro
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