El proceso de negociación comprometido en el preacuardo alcanzado el 25 de mayo comenzó el 21 de junio. Este proceso de negociación será el encargado de armonizar las condiciones laborales de las plantillas de las cuatro cajas en BMN y deberá finalizar antes del 30 de junio de 2012. Para agilizar la negociación se crearán diferentes comisiones de trabajo por cada una de las materias a tratar.
Hasta que no se alcanzara un acuerdo que los sustituya, se mantienen en vigor todos los acuerdos laborales aplicados en cada una de las cajas.
Hasta que no se alcanzara un acuerdo que los sustituya, se mantienen en vigor todos los acuerdos laborales aplicados en cada una de las cajas.
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