La comunicación por parte de la Dirección de BMN de un modelo de servicios centrales que produce un gran impacto laboral entre los trabajadores y trabajadoras, sus familias y la propia economía granadina ha generado incertidumbre y rechazo entre la plantilla.
Ante este proceso, la plantilla de Servicios Centrales de CajaGRANADA ha solicitado:
- Garantía de mantenimiento de todos los puestos de trabajo.
- Valoración por parte de BMN de las alternativas propuestas.
- Voluntariedad, objetividad y transparencia en los traslados.
Concentración en la Sede Central de CajaGRANADA el 13/09/2011
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