Hoy, 22 de julio, hemos conseguido alcanzar un principio de acuerdo en la redacción y contenidos del protocolo de intenciones de la negociación en la mesa. En él se recogen aspectos generales tan importantes como la no utilización de medidas traumáticas, garantía plena de empleo, mantenimiento de las condiciones actuales económicas y sociales de la plantilla, y todo ello bajo el paraguas del convenio colectivo de ahorro para el conjunto del Grupo Banco Mare Nostrum, incluida la sociedad central.
Igualmente, UGT y CCOO han presentado a la mesa un plan de prejubilaciones mejorando la propuesta inicial de la Gerencia.
De estos dos temas daremos cuenta en un comunicado conjunto de ambos sindicatos a media mañana del viernes 23 de julio de 2010.
Igualmente, UGT y CCOO han presentado a la mesa un plan de prejubilaciones mejorando la propuesta inicial de la Gerencia.
De estos dos temas daremos cuenta en un comunicado conjunto de ambos sindicatos a media mañana del viernes 23 de julio de 2010.
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